新甘肅·甘肅經濟日報記者 房惠玲 通訊員 王錄章

　　人才是振興之基、發展之本。近年來，涼州區錨定人才強區建設目標，聚焦產業升級、鄉村振興、民生服務等重點領域，抓實引才、用才、留才全鏈條工作，全方位優化人才發展生態，用心用情厚植人才成長沃土，讓各類人才在涼州大地施展才華、建功立業，為區域經濟社會高質量發展匯聚起強勁智力動能。

　　以求賢若渴之心引才 廣開渠道匯英才

　　涼州區打破傳統引才模式桎梏，立足現代農業、生態工業、文化旅游等主導產業發展實際，構建起“靶向引才+柔性引才+鄉情引才”多元引才格局，精準補齊產業發展人才短板。

　　涼州區科學制定高層次和急需緊缺人才需求目錄，主動赴省內外開展招才引智宣介、專場招聘等活動，定向引進一批契合產業發展、填補技術空白的專業人才，實現人才供給與發展需求精準對接。針對高層次人才緊缺難題，創新柔性引才機制，突破地域、身份、人事關系等限制，鼓勵用人單位以兼職合作、團隊攻關、項目共建、技術指導等靈活方式，引進引領產業升級、破解技術瓶頸的高端人才和創新團隊。

　　同時，涼州區深化校地、校企協同聯動，建成“沙蔥科技小院”、產學研合作基地等平臺，精準對接高校科研院所，推動科研成果與地方產業深度融合、高效轉化。以鄉情為紐帶深入實施人才“歸雁工程”，常態化舉辦招商引資引智、“春風行動”、直播帶崗等活動，全方位推介家鄉發展機遇與人才政策，感召在外優秀學子、鄉賢能人返鄉創業就業，持續充實人才儲備，為區域發展夯實人才根基。

　　以知人善任之心用才 人崗相適激活力

　　涼州區堅持知人善任、精準賦能，為各類人才搭建干事創業廣闊平臺，讓人才價值在實干中充分彰顯。

　　聚焦重點產業和關鍵領域，涼州區全力打造技術創新中心、重點實驗室等科創載體，支持廣大人才投身技術研發、成果轉化、產業升級一線，鼓勵人才大膽創新、攻堅克難，充分釋放人才創新創造活力。建立分層分類人才培養體系，針對不同領域、不同層次人才量身定制培養方案，通過導師幫帶傳經驗、基層實踐淬本領、集中培訓提素養，全方位培育復合型專業人才。

　　為推動人才服務基層，涼州區建立人才下沉服務長效機制，引導教育、醫療、農業、文化等領域人才深入鄉村一線，補齊基層公共服務短板，助力鄉村全面振興。同時，有計劃地選派優秀人才到項目建設、招商引資、巡察督導、鄉村振興等急難險重崗位歷練，讓人才在基層一線經風雨、見世面、長才干，實現人才成長與事業發展雙向奔赴，真正做到人盡其才、才盡其用。

　　以敬才愛才之心留才 暖心護航安其業

　　引才更要留才，留才貴在留心。涼州區始終秉持敬才愛才理念，把優化服務、強化保障作為留住人才的關鍵，以全流程精細化服務，讓各類人才安心、安身、安業。

　　涼州區全面落實人才優惠政策，推行“保姆式”全程服務，緊盯人才住房、子女入學、配偶就業等急難愁盼問題，主動對接、高效辦理，切實消除人才后顧之憂。不斷健全人才激勵保障機制，完善人才政府津貼、職稱評聘、科研扶持等政策，加大科研經費投入力度，全力保障人才創新創業需求。

　　人才聚則事業興，人才強則發展旺。如今的涼州區，人才活力持續迸發、創新動能不斷釋放。下一步，涼州區將持續深化人才發展體制機制改革，不斷優化人才發展生態，完善人才服務保障體系，持續做大人才“蓄水池”，以人才優勢筑牢發展根基，為推動全區經濟社會高質量發展提供更加堅實的人才支撐和智力保障。