新甘肅·甘肅經濟日報記者 鄭朝華

　　從荊楚學府到高原校園，一場跨越千里的引才活動，生動展現出西部區域破解人才瓶頸、推動高質量發展的扎實探索。張掖市組團走進高校招才引智，以硬核政策對接青年需求，用濃濃鄉情凝聚歸鄉力量，在區域人才競爭中走出一條差異化引才、實效化育才的新路徑。

　　　政策賦能 夯實納才“硬支撐”

　　珠江之畔春風拂面，華南理工大學雙選招聘會現場人頭攢動。華南理工大學碩士研究生盧嘉華掃碼瀏覽張掖引才海報，市情概況、人才政策、崗位信息一目了然。她感慨道：“沒想到家鄉會專程組團來高校引才，政策十分給力，既有購房補貼、生活補助，還有職稱晉升綠色通道，讓我對回鄉發展滿懷期待。”

　　好政策是引才最實在的底氣。緊扣張掖市“一屏三地”建設和“十五五”發展布局，張掖市修訂完善高層次和急需緊缺人才引進辦法，在引才方式、扶持力度上全面升級，既拿出真金白銀的補貼與科研支持，又將人才關心的子女入學、配偶就業、醫療服務等關鍵事項落到實處，推動城市建設與人才成長同頻同向，為八方英才扎根張掖筑牢根基。

　　　靶向選才 提升引才精準度

　　張掖市委、市政府向各地高校學子拋出“橄欖枝”、廣發“英雄帖”，立足自身歷史、區位、資源與生態優勢，靶向對接生態環保、綜合能源、現代種業、文化旅游、水資源利用和社會民生等領域需求，推出崗位96個，計劃引進高層次和急需緊缺人才140名。

　　“我的專業是土木水利，張掖生態優美、宜居宜游，非常期待能到張掖投身水利工程建設、水資源保護等工作，用專業所長為家鄉振興添磚加瓦。”武漢大學博士研究生馮進平在比對各家單位崗位需求和引才政策后，欣然提交了簡歷。

　　宣介現場，張掖市展位人氣高漲，丹霞掐絲琺瑯、非遺麥稈畫等特色文創與本土農特產品集中亮相，盡顯城市人文魅力。學子們圍繞崗位發展、生活配套等踴躍咨詢，工作人員逐一耐心解答。據統計，截至活動結束，共有962名學子報名，其中碩士研究生756名、博士研究生10名，不少學子當場達成初步就業意向。

　　鄉情牽才 凝聚歸巢向心力

　　近年來，張掖市以“鄉情聯才、以才引才”為抓手，在省內外重點高校搭建聯絡平臺、拓寬引才渠道，已在多地高校聘任招才引智聯絡員100余名，有效擴大政策知曉率與崗位覆蓋面，吸引更多高校學子關注張掖、選擇張掖。

　　張掖市全面實施人才回流計劃。3月30日，張掖市引才小分隊走進青海大學舉辦專場宣介會。張掖市委組織部相關負責人表示，張掖市與青海省地緣相近、人緣相親，校地合作前景廣闊，希望廣大學子將個人成長融入地方建設。返鄉優秀校友現場分享發展機遇與人才政策，邀約學弟學妹回鄉發展。青海大學碩士研究生安曉玲深受觸動，現場咨詢崗位并明確返鄉就業意愿。

　　　柔性引智 激活奮進新引擎

　　柔性引智，即不改變人才戶籍、人事關系，通過項目合作、技術指導、成果轉化等方式靈活集聚高端智力資源。張掖市堅持“不求所有、但求所用”，聚焦重點產業發展與關鍵技術攻關需求，打破地域、身份壁壘，高效引入外部高端智力賦能地方發展。

　　在青海大學、蘭州大學宣介活動中，張掖市18家企事業單位與38名專家現場簽訂柔性聘用協議。今年以來，全市已柔性引進各領域高端人才462名。這批專家人才將通過技術指導、成果轉化、聯合攻關等方式，為全市重點工作提供智力保障，助力破解產業技術瓶頸，為高質量發展注入強勁創新動能。

　　一批又一批青年人才與張掖市共赴發展之約、同啟奮進新篇，既為城市產業升級、民生改善注入了鮮活智力動能，也在服務區域協調發展、筑牢西部生態屏障進程中，實現了個人價值與地方發展的同頻共振，為西部欠發達地區人才引育留用提供了可復制、可推廣的實踐樣本。